„Sie haben für sich persönlich eine sehr wichtige Entscheidung für ihr Leben getroffen. Die Stadtwerke bietet ihnen eine hochwertige Ausbildung und eine große Chance für die Zukunft“, sagt Ute Römer über die neuen Lehrlinge.
„Durch die zukünftigen Herausforderungen im Zusammenhang mit der Energiewende und den daraus resultierenden Anforderungen für die Energieversorgung vor Ort erwarten wir auch von Ihnen Impulse in unserer täglichen Arbeit“, richtet sich Ute Römer in ihrer Begrüßung an die Nachwuchskräfte im EnergieTreff.
Dass inzwischen 16,25 % der Belegschaft aus der eigenen Ausbildungs- bzw. dem Traineeprogrammhervorgehen, ist ein Beleg für die kontinuierliche Personalentwicklung im Unternehmen und deren Bedeutung für die zukünftige Entwicklung.
Die Stadtwerke haben bereits mehrfach die Auszeichnung als „TOP-Ausbildungsbetrieb der IHK“ erhalten und sind nach wie vor ein begehrter Ausbildungsbetrieb über die Stadtgrenzen hinaus. Seit Ausbildungsstart 1994 erhielten 283 Auszubildende einen anerkannten Berufsabschluss. Gegenwärtig befinden sich 57 Jugendliche in einer Ausbildung bei den Rostocker Stadtwerken.
Besonders hervorzuheben ist die Leistung von Maximilian Schramm, Mechatroniker, der seinen IHK-Abschluss im vergangenen Ausbildungsjahr vorfristig „mit Auszeichnung“ beendete.
Das laufende Traineeprogramm gibt es seit 2003 bei den Rostocker Stadtwerken. Insgesamt sind 21 ehemalige Trainees im Unternehmen tätig. In diesem Jahr beginnen 4 neue Trainees parallel zum Ausbildungsjahr ihr Traineeprogramm bei der Stadtwerke Rostock Aktiengesellschaft.
In der Zukunft würden wir uns über mehr weibliche Bewerbungen in technischen Berufen der Stadtwerke freuen.